মূল প্রবন্ধে তৈরি পোশাক খাতে বিদ্যমান মজুরি কাঠামো, ন্যূনতম মজুরির বাস্তবতা, মজুরিবৈষম্য, সময়মতো মজুরি ও ওভারটাইম পরিশোধ, উৎপাদন টার্গেট বৃদ্ধি এবং মজুরি নির্ধারণ প্রক্রিয়ায় ট্রেড ইউনিয়নের অংশগ্রহণের বিষয়গুলো উঠে আসে।

আলোচনা সভায় ২০২৫ সালের শ্রম আইন (সংস্কার) অর্ডিন্যান্সের আলোকে প্রোভিডেন্ট ফান্ড, সর্বজনীন পেনশন স্কিম ‘প্রগতি’, গ্রাচুয়িটি ও ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিধানগুলোর বাস্তবায়ন পরিস্থিতিও পর্যালোচনা করা হয়।

তিনি আরো বলেন, অনেক শ্রমিককেই নিজের সন্তানদের গ্রামের বাড়িতে রেখে আসতে হয়। যে বেতন পায় তা দিয়ে হয়তো সন্তানের খাবারের ব্যবস্থা করতে পারে কিন্তু সেই সন্তান রাখবে কোথায় সেই জায়গাই তো নেই।

আওয়াজ ফাউন্ডেশনের প্রধান নির্বাহী নাজমা আক্তার বলেন, দেশে প্রায় ৪০ লাখ পোশাক শ্রমিক কাজ করছে। এই বিশাল সংখ্যক শ্রমিকদের ন্যায্যতম যে মজুরি সেটা নিশ্চিত হলে, শ্রমিকদের যেসব মৌলিক অধিকার রয়েছে তা অনেকাংশে নিশ্চিত হবে বলে আশা করি।

সভায় আরো উপস্থিত ছিলেন ইন্ডাস্ট্রিয়াল বাংলাদেশ কাউন্সিলের সাধারণ সম্পাদক বাবুল আখতার, বিকেএমইয়ের পরিচালক মো. বেলায়েত হোসেন এবং কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের সহকারী মহাপরিদর্শক মো. তাইমুম ইসলাম প্রমুখ।

এটিভি/এসএম/জাতীয়